Ayyıldız Danışmanlık

Kurumsal Check-Up Amacı: Kuruluşların mevcut yapını inceleyerek, daha karlı, verimli bir kuruluş haline gelebilmesi için gerekli olan şartların doğru tespit edilmedir. Yöntem: İdeal bir firmanın sahip olması gereken şartlar, sürdürülebilir büyüme, karlılığının ve verimliliğin artırılması için gereken kriterleri analiz ile sorgulamaktayız.

Detaylı Bilgi

AYYILDIZ BLOG

Sorunu Çözerken Müşteri Ne İster?

17.11.2018

DEVAMINI OKU

Çalışan Bağlılığı

Great Place to Work Türkiye, “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetici Anketi” sonuçlarını açıkladı. Çalışan Bağlılığı Açısından En Önemli Faktörler: Ücret ve Yan Haklar Bağlı Olunan Yöneticinin Desteği Çalışanları Etkileyen Kararlarda Hakkaniyet Hissini Sağlamak Yönetime Güven Pozitif Takım Atmosferi

20.10.2018

DEVAMINI OKU

Eğitim

“Eğitim, balık tutarak insanı bir günlüğüne beslemek değil; ona balık tutmayı öğreterek ömür boyu beslemektir.” *İnsan ve Hayat’tan

03.10.2018

DEVAMINI OKU

Öncelik Listesi

25 İş İnsanına Göre “Acil Öncelikler” Nakit akışı yönetimi Finansman maliyetini uygun bir seviyede tutmak Tahsilatları takip edip hızlandırmak Borç yükünü azaltmak Karlılıkları maksimize etmek İşletme sermayesini güçlendirmek Verimliliği arttırmak Dijitalleşmek Yurt dışı pazarlara açılmak Yeni müşteri kazanmak *Kaynak:Capital Dergisi

26.09.2018

DEVAMINI OKU

Çok Çalışmak Mı Verimli Çalışmak Mı?

*İnsan ve Hayat Dergisi’nden

09.08.2018

DEVAMINI OKU

Buluşların 50 Milyon Kullanıcıya Ulaşma Süreleri

Otomobil: 62 yıl Telefon: 50 yıl Elektrik: 46 yıl Kredi Kartı: 28 yıl Bilgisayar: 14 yıl Cep Telefonu: 12 yıl İnternet: 7 yıl Facebook: 4 yıl WeChat: 1 yıl Pokemon Go: 19 gün

16.07.2018

DEVAMINI OKU

İnovasyonun Geçtiği 5 Aşama

1-Hiç duymadım, böyle bir ürün tutmaz. 2-Duydum ama ne faydası olacak ki. 3-Zaman zaman faydalandığım bir ürün. 4-Sürekli kullandığım bir ürün. 5-İnsanlar o yokken nasıl yaşamış acaba…

11.07.2018

DEVAMINI OKU

Yeniden Başlangıç…

07.07.2018

DEVAMINI OKU

REFERANSLAR