+90 212 603 23 23

Sosyal Medyada Biz}

ERKEN TANI İÇİN KURUMSAL CHECK-UP
Kuruluşların mevcut yapısını inceleyerek, daha karlı, verimli bir kuruluş haline gelebilmesi için gerekli olan şartları tespit ediyoruz. İdeal bir firmanın sahip olması gereken şartlar, sürdürülebilir büyüme, karlılığının ve verimliliğin artırılması için gereken kriterleri analiz ile sorgulamaktayız.
Detaylı Bilgi
AYYILDIZ BLOG
“Eğer yönümüzü değiştirmezsek, muhtemelen, nereye doğru gidiyorsak oraya ulaşırız.” Çin Atasözü Siz nereye ulaşmak istiyorsunuz? Ulaşmak istediğiniz yere yapacağınız yolculukta sizlere yardımcı olalım…
11.07.2019
DEVAMINI OKU
Üç tür şirket vardır: 1-Olayları gerçekleştirenler 2-Olayları izleyenler 3-Olan bitene şaşıp kalanlar   *Anonim
29.06.2019
DEVAMINI OKU
Pomodoro Tekniği, 25 dakika çalışma ve 5 dakika dinlenmeyle büyük işlerinizi küçük parçalar halinde tam konsantrasyon ile kısa süre içinde bitirme yöntemine denir. İsmini İtalyanca domates anlamına gelen pomodorodan almaktadır. 1992 yılında Francesco Cirillo tarafından geliştirilmiştir. Bu yöntemin diğer çalışma yöntemlerine...
26.11.2018
DEVAMINI OKU
Great Place to Work Türkiye, “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetici Anketi” sonuçlarını açıkladı. Çalışan Bağlılığı Açısından En Önemli Faktörler: Ücret ve Yan Haklar Bağlı Olunan Yöneticinin Desteği Çalışanları Etkileyen Kararlarda Hakkaniyet Hissini Sağlamak Yönetime Güven Pozitif Takım Atmosferi  
20.10.2018
DEVAMINI OKU
“Eğitim, balık tutarak insanı bir günlüğüne beslemek değil; ona balık tutmayı öğreterek ömür boyu beslemektir.” *İnsan ve Hayat’tan
03.10.2018
DEVAMINI OKU
25 İş İnsanına Göre “Acil Öncelikler” Nakit akışı yönetimi Finansman maliyetini uygun bir seviyede tutmak Tahsilatları takip edip hızlandırmak Borç yükünü azaltmak Karlılıkları maksimize etmek İşletme sermayesini güçlendirmek Verimliliği arttırmak Dijitalleşmek Yurt dışı pazarlara açılmak Yeni müşteri kazanmak *Kaynak:Capital Dergisi
26.09.2018
DEVAMINI OKU
REFERANSLAR