+90 212 603 23 23

Sosyal Medyada Biz}

KURUMSAL CHECK UP ANALİZİ YAPTIRDINIZ MI?
Kurumsal Check-Up Amacı: Kuruluşların mevcut yapını inceleyerek, daha karlı, verimli bir kuruluş haline gelebilmesi için gerekli olan şartların doğru tespit edilmedir. Yöntem: İdeal bir firmanın sahip olması gereken şartlar, sürdürülebilir büyüme, karlılığının ve verimliliğin artırılması için gereken kriterleri analiz ile sorgulamaktayız.
Detaylı Bilgi
AYYILDIZ BLOG
Great Place to Work Türkiye, “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetici Anketi” sonuçlarını açıkladı. Çalışan Bağlılığı Açısından En Önemli Faktörler: Ücret ve Yan Haklar Bağlı Olunan Yöneticinin Desteği Çalışanları Etkileyen Kararlarda Hakkaniyet Hissini Sağlamak Yönetime Güven Pozitif Takım Atmosferi  
20.10.2018
DEVAMINI OKU
“Eğitim, balık tutarak insanı bir günlüğüne beslemek değil; ona balık tutmayı öğreterek ömür boyu beslemektir.” *İnsan ve Hayat’tan
03.10.2018
DEVAMINI OKU
25 İş İnsanına Göre “Acil Öncelikler” Nakit akışı yönetimi Finansman maliyetini uygun bir seviyede tutmak Tahsilatları takip edip hızlandırmak Borç yükünü azaltmak Karlılıkları maksimize etmek İşletme sermayesini güçlendirmek Verimliliği arttırmak Dijitalleşmek Yurt dışı pazarlara açılmak Yeni müşteri kazanmak *Kaynak:Capital Dergisi
26.09.2018
DEVAMINI OKU
*İnsan ve Hayat Dergisi’nden
09.08.2018
DEVAMINI OKU
Otomobil: 62 yıl Telefon: 50 yıl Elektrik: 46 yıl Kredi Kartı: 28 yıl Bilgisayar: 14 yıl Cep Telefonu: 12 yıl İnternet: 7 yıl Facebook: 4 yıl WeChat: 1 yıl Pokemon Go: 19 gün
16.07.2018
DEVAMINI OKU
1-Hiç duymadım, böyle bir ürün tutmaz. 2-Duydum ama ne faydası olacak ki. 3-Zaman zaman faydalandığım bir ürün. 4-Sürekli kullandığım bir ürün. 5-İnsanlar o yokken nasıl yaşamış acaba…
11.07.2018
DEVAMINI OKU
REFERANSLAR