+90 212 603 23 23

Sosyal Medyada Biz}

KURUMSAL CHECK UP ANALİZİ YAPTIRDINIZ MI?
Kurumsal Check-Up Amacı: Kuruluşların mevcut yapını inceleyerek, daha karlı, verimli bir kuruluş haline gelebilmesi için gerekli olan şartların doğru tespit edilmedir. Yöntem: İdeal bir firmanın sahip olması gereken şartlar, sürdürülebilir büyüme, karlılığının ve verimliliğin artırılması için gereken kriterleri analiz ile sorgulamaktayız.
Detaylı Bilgi
AYYILDIZ BLOG
Başarılı Görüşmenin 9 Altın Kuralı Bedenen, ruhen ve zihnen görüşmeye hazır olmalı. Yürüyüşünüz, konuşmanız enerjik, güçlü ve nitelikli bir insanın imajını yansıtmalı. Kontrollü bir ses tonu, yerinde kullanılan ve abartıdan uzak, jest ve mimikler, müşterinizi fazlasıyla etkileyecektir. Hafif bir gülümseme,...
15.03.2017
DEVAMINI OKU
Şirketlerin performansı ölçülürken ağırlıklı olarak finansal performans metrikleri ön plana çıkar. Elde edilmesi, yorumlanması, açıklanması ve sonuç odaklı olması nedeniyle finansal performans metrikleri daha çok tercih edilir. Son yıllarda hemen her sektörde giderek artan rekabet baskısı kâr marjlarını aşındırınca firmalarda...
22.12.2016
DEVAMINI OKU
Yeni yıl, yeni hedefler, yeni umutlar, yeni olan bir çok şey demek… Bir çoğumuzun yeni yıl hedefleri arasında gelir düzeyini artırmak yer alıyor mutlaka. Yeni yılda gelir artışınızı şansa ya da patronunuzun inisiyatifine bırakmak istemiyorsanız Harvard’ın önerilerine göz atmanızda yarar...
15.12.2016
DEVAMINI OKU
Ekonominin canlandırılması ve işletmelerin desteklenmesi amacıyla 8 Kasım 2016’da Başbakan sayın Binali Yıldırım tarafından 2017 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ödenen primlerin ertelenmesi de açıklanmış bulunmaktadır. Buna göre hazırlanmakta olan yasa tasarısı ile SGK prim ödemelerinin ertelenmesine yönelik düzenleme yapılmıştır....
14.12.2016
DEVAMINI OKU
SGK Tavanını arttıran değişiklik 24.11.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı. “MADDE 8- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 82 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “6,5” ibaresi “7,5” şeklinde değiştirilmiştir.” SGK Tavanı Nasıl Hesaplanır? SGK...
08.12.2016
DEVAMINI OKU
REFERANSLAR