Yenilik yapmak ekonomik bir mecburiyettir.
Sistematik bir çalışmayı gerektirir.
Çalışanlarımızın merak güdülerini ve motivasyonunu teşvik etmeliyiz.
İşletmelerimizin Core Competence (Temel Yetkinlik) sahip olması gerekiyor.
Çarpraz fonksiyonel takımların oluşturulması gerekir. (Proje takımlarının içine farklı uzmanlıkları olan çalışanlar dahil olmalı. Cross Functional Teams)
Güçlü bir Enformasyon Teknoloji altyapısına sahip olması gerekir.
Yenilikçi bir işletmeye dönüşmek için SABIR gerekir. Sistematik, planlı, azimli ve sabırlı çalışarak sonuca ulaşılabilir.